黑龙江省汤原县：盘活用好编制资源 助推县域经济发展

讯（记者 杨同玉 ■李楠）为统筹使用有限的编制资源，充分发挥现有编制的最大使用效益，黑龙江省汤原县委编办紧紧围绕县委县政府决策部署，以服务中心大局作为做好机构编制工作的出发点和落脚点，不断创新机构编制管理，盘活用好编制资源，为县域经济高质量发展提供坚强的机构编制保障。

按照县级统筹、重点保障、动态调整、服务发展的编制管理方式，汤原县委编办将部分事业单位短期内不使用的空余编制划入事业编制“周转池”，制定《汤原县事业编制周转池使用管理办法》，明确周转编制重点用于保障全县项目建设、经济发展、人才引进、改善民生领域需要。先后为房屋征收服务中心、金融服务中心、乡镇党群服务中心和疾控中心等17家单位补充周转编制47名，专项用于保障全县重点领域及重点工作、加强乡村人才队伍建设、引进急需紧缺人才等领域用编需求。

为破解全县民营企业人才短缺、企业引进人才困难的问题，县委编办与县委组织部、县工信科技局等部门密切配合，加强走访调研，结合县内奶牛养殖及乳制品加工、现代农机制造、农业深加工等规上工业企业和重点企业专业人才需求，核准县中小企业服务中心、经济开发区服务中心、检验检测中心等单位通过事业单位考试、高校招聘等方式招聘经济、化工、农业等领域的企业急需专业技术人才，实行“岗编短期分离”“县编企用”，将招聘人员派驻到企业，担任驻企服务专员，为企业发展提供项目申报、问题协调、技术支持等各项服务，助力企业高质量发展。

制定《机关事业单位落编人员信息采集表》，重点采集落编人员毕业学校、毕业时间、学历、所学专业、学位等情况，建立人才信息档案，为人才储备及使用奠定基础。制定《事业周转编制动态管理台账》《机关事业单位落编减员统计台账》《编制使用计划核准台账》。对周转编制使用下达及收回、人员新增落编及减员、编制计划用编数量及招录人员等情况分别进行数据比对，科学分析各项数据变化情况，形成准确详实的统计分析报告，为领导科学决策提供精准的数据支撑。

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